دانلود مقاله بررسی رابطه زندگی کاری و فرسودگی شغلی مهندسانشرکت پروژه محور با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی رابطه زندگی کاری و فرسودگی شغلی مهندسانشرکت پروژه محور با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی رابطه زندگی کاری و فرسودگی شغلی مهندسانشرکت پروژه محور با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی رابطه زندگی کاری و فرسودگی شغلی مهندسانشرکت پروژه محور با word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 12
چکیده:
یکی از مفاهیمی که در سال های اخیر توجه اندیشمندان علوم رفتاری و مدیریت را به خودمعطوف ساخته، از رمق افتادن، بی حالی، سستی و رخوت متصدی شغل است، که اصطلاحاً به آن گفته میشود. روش: پرسشنامه ماسلاچ و کیفیت کاری زندگی به منظور بررسی « فرسودگی شغلی » میزان فرسودگی شغلی مورد استفاده قرار گرفت. بدین منظورتعداد 150 پرسشنامه در بین نمونه آماری منتخب در شعب و ستاد دو سازمان توزیع شد که تعداد 58 پرسشنامه برگشت داده شد.یافته ها: فرسودگی عاطفی تنها با مسخ شخصیت در کارکنان شرکت همبستگی نشان می دهد، همبستگی مثبت 03 با فرسودگی شغلی نشانگر این است که با بالارفتن مسخ شخصیت فرسودگی شغلی نیز افزایش می یابد. نتیجه گیری: بهرحال فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت های پروژه محور مپنا نمود زیادی از خود نداشته است، می توان دلیل این موضوع را به تنوع کاری که مهندسین در اینشرکت انجام می دهند نسبت داد.